1. Business Plan
Document détaillant la stratégie, les objectifs, le plan financier et les prévisions d’une entreprise pour convaincre les investisseurs et guider les actions futures.
2. Statuts Juridiques
Ensemble de règles qui définissent la forme juridique de l’entreprise (SARL, SAS, SA, etc.), ses modalités de fonctionnement et les relations entre les associés.
3. Capital Social
Montant des apports effectués par les actionnaires ou les associés lors de la création de l’entreprise, représentant les ressources financières initiales.
4. Bilan Comptable
Document financier qui présente la situation patrimoniale de l’entreprise à une date donnée, en détaillant ses actifs (ce qu’elle possède) et ses passifs (ce qu’elle doit).
5. Compte de Résultat
Document comptable qui résume les revenus et les dépenses de l’entreprise sur une période donnée, permettant de déterminer le bénéfice ou la perte.
6. Trésorerie
Ensemble des liquidités disponibles de l’entreprise, incluant les sommes en caisse et sur les comptes bancaires, essentielles pour assurer les paiements courants.
7. Marketing Mix
Ensemble des actions marketing basées sur les 4P : Produit, Prix, Promotion, Place (distribution), visant à répondre aux besoins du marché et à atteindre les objectifs commerciaux.
8. Étude de Marché
Analyse approfondie du marché cible, incluant les tendances, la concurrence, et les attentes des clients, pour orienter la stratégie commerciale.
9. Plan de Communication
Stratégie détaillée des actions de communication à mettre en place pour promouvoir l’entreprise, ses produits ou services, auprès des publics cibles.
10. Gestion des Ressources Humaines
Processus de gestion du personnel de l’entreprise, incluant le recrutement, la formation, l’évaluation, et la gestion des carrières.
11. Fiscalité d’Entreprise
Ensemble des lois et règlements régissant les impôts et taxes auxquels l’entreprise est soumise (TVA, impôt sur les sociétés, cotisations sociales, etc.).
12. Cotisations Sociales
Contributions financières obligatoires versées par l’entreprise et les salariés pour financer la protection sociale (sécurité sociale, retraite, chômage).
13. Responsabilité Civile Professionnelle
Assurance couvrant l’entreprise en cas de dommages causés à des tiers dans le cadre de ses activités professionnelles.
14. Brevet
Titre de propriété industrielle qui confère à son détenteur le droit exclusif d’exploiter une invention pour une durée limitée, généralement 20 ans.
15. Cahier des Charges
Document détaillant les spécifications techniques et fonctionnelles d’un projet, servant de référence pour la réalisation et la validation.
16. Flux de Trésorerie (Cash Flow)
Différence entre les entrées et les sorties de liquidités sur une période donnée, reflétant la capacité de l’entreprise à générer des liquidités.
17. Plan de Financement
Tableau prévisionnel qui détaille les ressources financières nécessaires pour réaliser un projet et les sources de financement envisagées.
18. Contrat de Travail
Accord juridique entre un employeur et un salarié définissant les conditions d’emploi, les droits et obligations de chaque partie.
19. Stratégie d’Entreprise
Plan d’action global visant à définir les orientations à long terme de l’entreprise pour atteindre ses objectifs et assurer sa pérennité.
20. Benchmarking
Processus d’analyse comparative des performances, des pratiques et des produits de l’entreprise par rapport à ceux des concurrents ou des leaders du marché.